Saviez-vous que…Les bénéfices économiques de la santé en milieu de travail |
Investir dans la santé de vos employés, c’est rentable !
La santé des employés contribue à la croissance économique et à la prospérité.
Grippe, troubles musculosquelettiques ou épuisement professionnel, il suffit parfois d’un seul employé en congé de maladie pour réaliser à quel point son absence entraîne des conséquences sur toute l’organisation du travail et peut affecter la rentabilité de l’entreprise.
Les employés ayant de bonnes habitudes de vie (ne pas fumer, bien manger, bouger) affichent une meilleure santé, une plus grande confiance en soi et une plus grande résistance au stress. Leurs saines habitudes de vie permettent aussi de réduire le taux d’absentéisme au travail et le taux de roulement du personnel.
De plus, l’engagement social dont fait preuve l’organisation en se préoccupant d’offrir un milieu favorable à la santé ne passe pas inaperçu aux yeux de ses employés et de ses clients. Au delà du salaire octroyé, les conditions de vie au travail, la qualité des relations avec les collègues et l’ambiance du milieu favorisent l’attraction et la rétention du personnel.
Qu’est-ce qu’un milieu de travail favorable à la santé (0-5-30)?
Au-delà des normes de santé/sécurité exigées par la CSST (protection contre le bruit, les matières dangereuses, etc.), un milieu de travail favorable à la santé facilite et soutien l’adoption et le maintien par les employés des saines habitudes de vie suivantes :
0 TABAGISME
Un milieu de travail sans fumée c’est :
- un lieu où on ne fume pas de produits du tabac (cigarettes, cigares, pipe, etc.);
- un lieu où on peut respirer un air sans fumée de tabac.
5 PORTIONS DE FRUITS ET LÉGUMES
Un milieu de travail favorable à la consommation quotidienne de 5 portions de fruits et légumes, c’est un lieu qui donne accès à des aliments sains, dont des fruits et légumes de qualité, diversifiés, appétissants et savoureux !
30 MINUTES D’ACTIVITÉS PHYSIQUES/JOUR
Un milieu de travail favorable à la pratique quotidienne des 30 minutes d’activités physiques, c’est un lieu qui facilite l’accès à l’activité physique (horaire, proximité, budget, habileté, etc.)
Saviez-vous que…Les recherches démontrent que pour chaque dollar investi dans des programmes de promotion de la santé, des ratios coûts/avantages variant entre 3 $ et 8 $ américains sont obtenus dans les cinq années suivant leur lancement ! C’est rentable la prévention ! |
Ce que vous pouvez faire comme gestionnaire d’un milieu de travail
Que vous soyez gestionnaire d’un milieu municipal (MRC, ville, arrondissement, secteur), scolaire (école, centre de formation professionnel, commission scolaire), de la santé (CSSS, CH, CHSLD, centre administratif), privé (petite, moyenne ou grosses entreprises), communautaire (centre communautaire, organisme à but non lucratif), public et parapublic (ministère, sociétés d’état) ou autres, vous pouvez grandement favoriser l’adoption de saines habitudes de vie par vos employés et vos clients. Les politiques, les directives et l’aménagement de votre milieu ont des impacts majeurs sur l’attitude et le comportement de votre personnel. L’exemple et le leadership que vous démontrez pour développer un milieu de travail favorable à la santé permettront d’influencer, à court, moyen et long terme, la santé de vos employés.
Comment ? Pour des exemples d’actions concrètes et pour en savoir plus sur chacune des habitudes de vie, cliquez sur :
Pour une amélioration durable de l'état de santé de votre personnel, optez pour le programme de certification « Entreprise en santé » et agissez dans les 4 sphères d'activités reconnues pour avoir un impact significatif sur la santé. Pour tous les détails, consultez :
Une décision qui est prise… et soutenue !
Voyez à quel point les décisions concernant nos habitudes de vie sont influencées par un milieu de travail favorable :
- 0 : Décider de cesser de fumer et mon employeur me soutient en invitant les intervenants du Centre d’abandon du tabagisme (CAT) au travail.
- 5 : Décider de choisir une collation santé à la pause, parce que la machine distributrice offre des aliments santé en plus des choix traditionnels.
- 5 : Décider de manger des légumes au dîner, parce qu’ils sont présents au menu quotidien de la cafétéria.
- 30 : Décider d’utiliser son vélo pour se rendre au travail, parce qu’un endroit sécuritaire pour le ranger est disponible.
- 30 : Décider d’utiliser les escaliers plutôt que l’ascenseur, parce qu’elles sont propres, éclairées, décorées, bien indiquées dans le hall d’entrée.